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（中央社記者謝佳珍台北12日電）監察院表示，教育部自民國99年8月推動「延攬及留住大專院校特殊人才實施彈性薪資方案」，執行成效待提升，今天通過監察委員陳小紅的調查報告，促請行政院及所屬檢討改進。

調查報告說，國內教研人員薪資水準、退撫機制及補助措施，對國際頂尖人才長期留任的吸引力有限，因此「彈薪方案」應務實的以延攬國際優秀人才來台短期停留，並提供完善配套措施，確保其停留期間能引領國內研究團隊或教研人員，提升研發能力為依歸雲林縣水林鄉身份證借錢新北市樹林區身份證貸款臺中市南屯區身份證借錢>苗栗縣通霄鎮身份證貸款。高雄市永安區身份證借錢新竹縣新豐鄉身份證借款

陳小紅說，「彈薪方案」實施以來，高達9成以上經費，用於補助現職人員，延攬國際人才方面，顯欠積極。該方案每月最低補助金額僅區區新台幣數千元，且部分學校補助高雄市林園區身份證貸款人數，竟達該校專任教師人數近半，其中更有高達8成以上者，顯然「雨露均霑、人人有獎」。1050912臺東縣東河鄉身份證貸款屏東縣獅子鄉證件借錢

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